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理由一：繳納社保是法定義務(wù)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！崩U納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至退休。

理由二：停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

許多勞動(dòng)者以為我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，事實(shí)上社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障；對(duì)用人單位來說，依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己，比如當(dāng)員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險(xiǎn)基金支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，分散用人單位工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

理由三：繳滿15年社保≠可以領(lǐng)養(yǎng)老金

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定：申領(lǐng)基本養(yǎng)老金需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：1、社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

2、達(dá)到法定退休年齡（企業(yè)職工退休年齡為：男職工為年滿60周歲；女干部為55周歲；女工人為50歲）

也就是說對(duì)于普通職工，社保繳費(fèi)滿15年只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，還沒達(dá)到退休年齡是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的，繳費(fèi)年限滿15年只是最低年限要求。

問：我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡到來，到那時(shí)再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

答：不建議這樣做?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法體現(xiàn)的是：多繳多得、長(zhǎng)繳多得！在繳費(fèi)年限相同的前提下，參保人員的繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。在繳費(fèi)基數(shù)相同的前提下，參保人員的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號(hào)）規(guī)定，實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限，是指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。累計(jì)繳費(fèi)年限，不同于連續(xù)繳費(fèi)年限，包括個(gè)人在中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限，也包括個(gè)人在不同統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)年限。

繳費(fèi)工資是指參保人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)，一般是指本人上年度月平均工資。人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

來源：寶雞市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處